為進(jìn)一步增強員工學(xué)習(xí)意識,提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè),市保障房公司于2018年12月28日下午,開展了員工水平能力測試,對其學(xué)習(xí)及能力建設(shè)情況進(jìn)行了檢查和考核。
本次水平能力測試組織有序,推進(jìn)有力,達(dá)到了“以考促學(xué)、以學(xué)提能”的預(yù)期目的。一是人員全覆蓋,公司和子公司51名正式在崗在職員工均參加了測試;二是測試范圍廣,涵蓋法律法規(guī)基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識、公租房和項目管理等業(yè)務(wù)知識以及公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)知識;三是過程控制嚴(yán),測試采用A、B卷,實行閉卷考試,全程由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員監(jiān)考,測試結(jié)束后實行集體封閉閱卷;四是成績能應(yīng)用,測試實行獎勵制度,并計入競聘上崗成績,權(quán)重占30%。
過去一年,市保障房公司圍繞“文化立企”戰(zhàn)略,大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè),共開展集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)12 次,讀書分享活動2次,授牌“崗位標(biāo)兵”7名、“文明員工”12名,營造了比學(xué)習(xí)、比業(yè)務(wù)、比作風(fēng)、比服務(wù)、比業(yè)績的濃厚氛圍,打造了一支專業(yè)職業(yè)敬業(yè)的員工隊伍,為我市住房保障工作提供了有力人才支撐。(文:毛慧婷/潘艷)
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