城建集團(tuán)緊緊圍繞“創(chuàng)清廉城建、樹新風(fēng)正氣”目標(biāo)，以“政治引廉、制度建廉、監(jiān)督促廉、文化潤(rùn)廉”的“四廉驅(qū)動(dòng)”模式，不斷深化“清廉企業(yè)”建設(shè)，打出一套廉政“組合拳”，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展涵養(yǎng)清廉生態(tài)。

緊緊抓住政治引廉這個(gè)“核心”

　　堅(jiān)持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)“清廉城建”建設(shè)，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企的各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到位，進(jìn)一步夯實(shí)清廉之基。

　　嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，利用黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、城建大講堂、廉政黨課等形式，常態(tài)化推進(jìn)政治建設(shè)。全年黨委中心組學(xué)習(xí)12次，主要負(fù)責(zé)人講授專題黨課2次，班子成員研討交流4次。切實(shí)筑牢絕對(duì)忠誠(chéng)，忠誠(chéng)擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　堅(jiān)持“四同步”工作思路，把黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署同研究同落實(shí)同考核，制定年度任務(wù)清單，以系統(tǒng)集成的方式實(shí)施項(xiàng)目化推進(jìn)、“臺(tái)賬式”管理。黨委全年專題研究紀(jì)檢監(jiān)察工作5次。

　　壓實(shí)“清廉城建”建設(shè)工作責(zé)任，完善黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任，推進(jìn)清廉城建建設(shè)向各級(jí)子公司輻射、向基層延伸。強(qiáng)化各級(jí)黨組織政治功能，定期組織開展“政治體檢”，不斷規(guī)范黨內(nèi)政治生活，有效提高黨員排毒殺菌的政治免疫力。

緊緊抓住“制度建廉”這個(gè)“基礎(chǔ)”

　　對(duì)標(biāo)對(duì)表“清廉國(guó)企”建設(shè)的要求，用更多的制度性規(guī)范構(gòu)建健康有序、支撐有力的“廉防線”，切實(shí)規(guī)范行權(quán)、廉潔用權(quán)。

　　扎緊制度的籠子，聚焦重要崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和關(guān)鍵人員，圍繞民主決策、財(cái)務(wù)管理、招標(biāo)采購(gòu)、現(xiàn)場(chǎng)簽證、三公經(jīng)費(fèi)等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)建章立制，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機(jī)制。全年新訂立內(nèi)控制度10項(xiàng)，修訂完善5項(xiàng)，正在謀劃7項(xiàng)?！?/span>

　　認(rèn)真繪好廉政畫像，按照“應(yīng)建盡建、一人一檔、動(dòng)態(tài)管理、及時(shí)更新”的原則，建立健全98名干部的廉政檔案，為干部推薦、提拔、任用廉潔把關(guān)等提供依據(jù)。同時(shí)定期開展“體檢”，綜合分析研判廉政檔案，及時(shí)準(zhǔn)確掌握干部“廉情”動(dòng)向，結(jié)合談心談話等形式，針對(duì)性的開展監(jiān)督。

　　嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)體系，把黨風(fēng)廉政建設(shè)考核評(píng)價(jià)作為績(jī)效考核、干部任用等工作的前置條件，打?qū)嵈蚶吻辶ㄔO(shè)責(zé)任體系。以履行“兩個(gè)責(zé)任”為重點(diǎn)，設(shè)定為“硬指標(biāo)”“硬杠杠”，硬賬硬結(jié)，督促各子公司種好“責(zé)任田”，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提質(zhì)增效。

緊緊抓住“監(jiān)督促廉”這個(gè)“主責(zé)”

　　堅(jiān)持把加強(qiáng)監(jiān)督檢查、著力發(fā)現(xiàn)問題、肅正清風(fēng)正氣作為“清廉城建”建設(shè)的首要任務(wù)，全年主動(dòng)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”教育幫助16人，黨紀(jì)政務(wù)處分3人，辦理問題線索8起。

　　談心談話常態(tài)化，堅(jiān)持“五必談”，即日常談話、廉潔約談、任前談話、提醒談話、回訪談話，時(shí)刻擰緊黨員干部思想“總開關(guān)”，增強(qiáng)拒腐防變意識(shí)。全年共開展談心談話130人次。

　　專項(xiàng)整治常態(tài)化，扎實(shí)開展違規(guī)吃喝、工程領(lǐng)域突出問題、國(guó)有企業(yè)突出問題等3項(xiàng)專項(xiàng)整治工作，以及人員招聘、干部任用、三公經(jīng)費(fèi)等8次專項(xiàng)檢查工作，把監(jiān)督工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常，查出人員招聘、干部任用等問題11個(gè)。

　　審計(jì)監(jiān)督常態(tài)化，扎實(shí)做好審計(jì)整改“后半篇”文章，制定審計(jì)整改方案，集團(tuán)黨委專題研究審計(jì)整改工作5次，建立清單臺(tái)賬，嚴(yán)格按照立行立改、分階段整改、持續(xù)整改進(jìn)行分類跟蹤督促整改進(jìn)度，49個(gè)問題限時(shí)完成整改。建立長(zhǎng)效機(jī)制，召開專場(chǎng)審計(jì)問題解析會(huì)，對(duì)屢審屢犯問題、進(jìn)行深度解析，編制審計(jì)問題應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，歸納整理了10個(gè)類別，分門別類地建立工作規(guī)范、工作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，真正起到“發(fā)現(xiàn)一個(gè)、整改一批、規(guī)范一片”的作用。

緊緊抓住“文化潤(rùn)廉”這個(gè)“主脈”

　　堅(jiān)持用文化的力量賦能黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力構(gòu)建紅色引領(lǐng)、多元支撐、全域覆蓋的廉潔文化建設(shè)體系。

　　大力弘揚(yáng)紅廉文化，利用烈士陵園、豫鄂邊區(qū)委員會(huì)舊址、新四軍豫鄂挺進(jìn)縱隊(duì)司令部等荊門本土紅色資源，開展“重溫紅色歷史，緬懷先烈功績(jī)”教育活動(dòng)，傳承老一輩無產(chǎn)階級(jí)革命家艱苦樸素、崇廉尚潔、無私奉獻(xiàn)的紅色基因。

　　大力開展廉政文化進(jìn)工地活動(dòng)，把廉政公約、廉潔從業(yè)倡議書、廉政公示牌、“以案說紀(jì)”系列漫畫等廉政要素及觀看警示教育片、廉政談話等活動(dòng)，融入到項(xiàng)目安全生產(chǎn)、工程管理工作中，讓清廉之風(fēng)吹進(jìn)每個(gè)項(xiàng)目工地。率先在項(xiàng)目工地設(shè)置“碼上監(jiān)督”，讓監(jiān)督直達(dá)群眾“指尖”。

　　大力打造廉政文化陣地，在機(jī)關(guān)走廊設(shè)置廉政文化墻，融反腐倡廉知識(shí)性、教育性和警示性為一體，提升廉潔文化的傳播力、影響力、吸引力、感染力，將“清廉”底色越擦越亮。集團(tuán)系統(tǒng)干部職工踴躍創(chuàng)造廉政書面、短視頻等作品15件。

　　來源：紀(jì)委綜合室 城建集團(tuán)