為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)新員工強(qiáng)化使命意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，幫助新員工們更快融入生投事業(yè)，走好職業(yè)生涯新的第一步，生投公司通過組織新員工文化導(dǎo)入、入職座談、崗前培訓(xùn)等方式，熱烈歡迎2023年度新員工入職。

　　一次有情懷的文化導(dǎo)入活動(dòng)。生投公司2023年度新員工入職儀式在一場(chǎng)文化導(dǎo)入活動(dòng)中拉開了序幕。這場(chǎng)活動(dòng)以豐富的內(nèi)涵和獨(dú)特的創(chuàng)意，傳遞了公司的文化價(jià)值觀和經(jīng)營(yíng)理念，展示了公司對(duì)新員工的關(guān)愛和期待。公司總經(jīng)理對(duì)公司基本概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容進(jìn)行了深入淺出地講解。不僅為新員工提供了一個(gè)了解公司的機(jī)會(huì)，也為公司的未來發(fā)展注入了新的活力和動(dòng)力。

　　一份有心意的“入職大禮包”。為消除新入職員工的緊張情緒，公司特意為新入職員工準(zhǔn)備了一份“入職大禮包”：企業(yè)文化手冊(cè)、筆記本、筆、董事長(zhǎng)親筆書寫的“入職寄語”。這份心意滿滿的關(guān)懷，未來將成為激勵(lì)新員工為生投事業(yè)不懈奮斗的動(dòng)力源泉。

　　一場(chǎng)有溫度的入職座談會(huì)。次日，舉行了一場(chǎng)座談會(huì)，座談中，每位新入職員工依次進(jìn)行了自我介紹，展示了自身專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)愿景和未來規(guī)劃。公司董事長(zhǎng)圍繞生投公司的轉(zhuǎn)型發(fā)展歷程、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念等方面與大家進(jìn)行了親切交流，指導(dǎo)新員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，鼓勵(lì)新入職員工勇于接受挑戰(zhàn)，做胸懷抱負(fù)的有志青年，并從轉(zhuǎn)變角色、樹立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)等方面提出了殷切期望。

　　一期有態(tài)度的崗前培訓(xùn)。為了幫助大家盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，座談會(huì)后舉辦了新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了公文寫作、企業(yè)文化、公司管理制度、員工職務(wù)行為準(zhǔn)則等多個(gè)方面。通過培訓(xùn)，新員工們不僅對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)模式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)有了初步的了解，還學(xué)到了許多實(shí)用的工作技能。

　　生投公司一直秉持著以人為本的管理理念，注重員工的職業(yè)發(fā)展與成長(zhǎng)。未來，公司將繼續(xù)致力于為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和潛能，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。（文、圖：陳定緯）