為進一步加強中層干部隊伍建設(shè)，提高中層干部素質(zhì)能力和履職水平，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，推進城建集團高質(zhì)量發(fā)展，7月12日上午，市城控集團直屬子公司城建集團開展了2022年度中層干部能力提升培訓。培訓特邀荊門市委黨校綜合教研室主任、湖北省行政管理學會會員譚炎擔任主講。城建集團及所屬子公司中層代表共40余人參加了此次培訓。

　　城建集團相關(guān)負責人出席培訓并講話，他強調(diào)，加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素養(yǎng)和執(zhí)行能力，是公司持續(xù)快速發(fā)展的需要，也是干部個人成長的需要。年輕干部要進一步加強學習，不斷提升自身修養(yǎng)，強化實干擔當，要把學習與自己的人生目標、工作實踐結(jié)合起來，努力做到干一行、愛一行、鉆一行，以用為學、以學為用、學以致用，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)，增強業(yè)務能力，成為各個領(lǐng)域的“行家里手”。

　　隨后，譚炎老師以“卓有成效的管理”為主題，為在座的中層干部上了一節(jié)生動的管理課。他從“中基層管理者面臨的5大問題”入手，引發(fā)大家積極思考。結(jié)合個人豐富的工作經(jīng)歷和教學經(jīng)驗，他從目標管理能力、計劃管理能力、向上管理能力、團隊管理能力、時間管理能力等5個方面闡述高效管理者應具備的核心能力，內(nèi)容豐富、案例詳實，使大家受益匪淺。

　　培訓結(jié)束后，大家紛紛表示，通過培訓，豐富了知識，開闊了眼界，增強了新形勢下做好各項工作的責任感和使命感。在今后的學習工作中，要將培訓成果轉(zhuǎn)化為工作能力、工作成效，切實提升履職能力，為城建集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。（文：陳欣欣，圖：熊飛）